(LNP) Gleichstellungsministerin Prof. Angela Kolb hat sich bei den Städtischen Werken Magdeburg (SWM Magdeburg) über Schritte zur Gestaltung einer geschlechtergerechten, familienfreundlichen Unternehmenskultur informiert. SWM habe einen ganzen Strauß konkreter betrieblicher Maßnahmen gestartet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern, sagte Kolb. „Hier wird Familienfreundlichkeit beispielhaft umgesetzt.“
SWM Magdeburg hat 663 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, darunter 251 Frauen. SWM setzt auf flexible Arbeitszeitmodelle und darauf, die Arbeitszufriedenheit älterer Beschäftigter zu stärken. Gesundheitsmanagement spielt ebenfalls eine große Rolle. Zudem werden Beschäftigte bei der Kinderbetreuung unterstützt. Das Unternehmen gibt einen Zuschuss zu den Kita-Kosten und macht Angebote zum Thema „Kinder & Pflege“.
Der Sprecher der SWM-Geschäftsführung, Ass. jur. Helmut Herdt, sagte, der Verweis auf flexible Arbeitszeiten sei ein wichtiger Trumpf bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter: „Junge Frauen, aber auch junge Männer fragen nach Karrieremöglichkeiten – und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.“ Wo sich Fachkräftemangel abzeichne, werde Familienfreundlichkeit verstärkt zum Thema für Unternehmen.
Kolb besucht im Rahmen der Kampagne „Chancen.Gleich.Gestalten“ Unternehmen der Region, die sich um Familienfreundlichkeit bemühen. In Magdeburg warb sie für eine Vernetzung von Betrieben und Behörden, damit Ideen und Erfahrungen weitergegeben werden können.
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