(LNP) „Für die Berliner SPD war die Zielzahl von maximal 100.000 in den Koalitionsverhandlungen noch unverhandelbar. Jetzt erleben wir eine Kurskorrektur des Koalitionspartners in die richtige und von der CDU-Fraktion seit Längerem vertretene Richtung.
Die Berliner Verwaltung muss auch personell den Anforderungen einer steigenden Einwohnerzahl gewachsen sein. Deshalb haben wir den Senat mit Zieldatum 30. Juni 2014 zur Vorlage eines „Personalentwicklungskonzeptes 2020“ aufgefordert.
Der sich abzeichnende „Generationenwechsel“ bedeutet die Notwendigkeit eines Strategiewechsels, um den öffentlichen Dienst in Berlin personell, strukturell und organisatorisch zu modernisieren.
Ein leistungsfähiger öffentlicher Dienst schafft Zukunft für Berlin. Es ist vernünftig, wenn die SPD nicht mehr stoisch an ihren alten Fehlplanungen und veralteten Zielzahlen festhält.“
Michael Thiedemann
Pressesprecher
CDU-Fraktion des Abgeordnetenhauses von Berlin
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