Den richtigen SAP-Job finden
(lnp) In vielen Stellenanzeigen werden heute nicht bloß Excel- oder Word-Kenntnisse gefordert. Immer öfter suchen die Unternehmen nach Personen, die über SAP-Kenntnisse verfügen. Sich in diesem Bereich entsprechendes Wissen anzueignen, kann sich deshalb als Karriere-Turbo herausstellen. Doch wie wird man SAP-Experte und findet auch noch einen passenden und gut dotierten Job?
Wie lassen sich die SAP-Kenntnisse erweitern?
In der heutigen Zeit gibt es viele Möglichkeiten, seine SAP-Kenntnisse zu erweitern. Die meisten entscheiden sich immer noch für ein „klassisches“ Vor-Ort-Seminar, bei dem sie den Umgang mit der Software erlernen oder sich zum SAP-Berater ausbilden lassen. Als Alternative dazu gibt es mittlerweile auch ein breites Angebot an Online-Kursen. Wer beispielsweise auf Portalen wie LinkedIn oder Udemy „SAP“ als Suchbegriff eingibt, findet jede Menge unterschiedlicher Kurse. Oftmals sogar zu sehr erschwinglichen Preisen.
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich die Kenntnisse im Zuge eines Praktikums anzueignen. Das hat den großen Vorteil, dass das Wissen in diesem Fall nicht nur theoretisch, sondern gleich anhand tatsächlicher Anforderungen der unternehmerischen Praxis erworben wird.
Wo gibt es die passenden SAP Jobs?
Mittlerweile gibt es einige Plattformen im Internet, die sich unter anderem auf die Vermittlung von SAP Jobs spezialisiert haben. Der große Vorteil dabei ist, dass sich auch die suchenden Unternehmen mittlerweile daran gewöhnt haben, dass sie hier in der Regel gutes Personal finden. Gerade viele große und mittelständische Unternehmen verwenden SAP. Deshalb bieten die SAP-Kenntnisse eine gute Möglichkeit, in einem entsprechenden Unternehmen Fuß zu fassen und sind ein guter Ausgangspunkt für eine innerbetriebliche Karriere.
Wonach suchen die Unternehmen?
Die Bandbreite an unterschiedlichen SAP Jobs ist sehr groß und reichen vom Junior-Consultant bis zum SAP-Professional. Besonders gefragt sind aktuell zum einen Entwickler und Programmierer, zum anderen aber auch Projektmanager, Berater und Teamleads.
Deshalb ist es wichtig, im Vorfeld eine Analyse über die eigenen Stärken und Interessen durchzuführen. Wer seine Stärken vor allem im analytischen Bereich hat, ist mit großer Wahrscheinlichkeit in einem Entwickler-Job gut aufgehoben. Wer gerne mit Menschen kommuniziert und die Fähigkeit hat, andere zu Höchstleistungen zu motivieren, sollte hingegen eine Karriere als Projektmanager oder Teamleiter anstreben. Für Menschen, denen Abwechslung wichtig ist, bietet sich ein Berater-Job an.
Quelle: Redaktionsbeitrag
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